Юридическая и практическая ценность охраны труда не требует излишних упоминаний. Вне зависимости от размера компании, руководителю необходимо поддерживать соответствующий уровень подготовки персонала. Сделать это можно одним из двух путей. Первый – это наем специалиста по охране труда, который берет на себя всю работу. Сотрудник отвечает за ведение документов и подготовку персонала. Второй путь развития событий – это заключение договора со сторонней организацией. В подобной ситуации речь идет о профессионально выполненном аутсорсинге.
Какие преимущества оценит заказчик
В вопросе охраны труда часто наблюдается конфликт интересов. Штатный специалист стремится не выйти за рамки корпоративной этики, акцентировав внимание на возможном нарушении. Руководитель компании часто получает искаженные сведения о ситуации на предприятии, потому специалист по охране труда предпочитают игнорировать отдельные нюансы. Если речь идет уже об аутсорсинге, то здесь справедливо говорить о 100% объективности. Профессионал избавлен от необходимости соблюдать правила корпоративной этики. Проще говоря, он стремится объективно видеть происходящее, а не стараться лишний раз не расстраивать главу компании.
Финансовая сторона вопроса имеет значение
Штатное расписание любой компании во многом зависит от ее бюджета. К сожалению, далеко не всегда юридическое лицо в состоянии нанять специалиста по охране труда. Еще одна потенциальная проблема – это необходимость инвестировать в повышение квалификации сотрудника. Подобное не все в силах себе позволить и не только по финансовым причинам. У компании просто может не быть возможности отправить соответствующего сотрудника на курсы, «оголив» тыл на несколько дней. Решением обеих проблем станет договор на аутсорсинг вопросов, связанных с охраной труда:
- работу берет на себя профессионал с солидным опытом;
- исполнитель обладает достаточным практическим опытом взаимодействия с контролирующими органами;
- заказчик получает соответствующего сотрудника, который проработал в конкретной сфере бизнеса немало лет, поэтому специалисту по охране труда не придется тратить время на изучение специфики компании-заказчика.
Стоимость подобных услуг напрямую зависит от перечня требуемых опций, которые зафиксирую в тексте договора. Как только стороны согласовали детали, начинается непосредственная работа.
